Projektziel:

National wie international existieren nur wenige empirische Studien zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) aus der Perspektive der Beschäftigten. Zielsetzung des Projektes ist daher die Erforschung dieser bisher vernachlässigten Perspektive der Mitarbeiter/innen. Hierfür werden die Charakteristika, Motive, Einstellungen und Erfahrungen von Mitarbeiter/innen in mittelständischen deutschen Unternehmen, die eine MKB praktizieren, auf Basis von Fallstudien untersucht.

Das Forschungsprojekt wird durch folgende Fragen geleitet:

• Welche Mitarbeiter/innen beteiligen sich an entsprechendem Unternehmen, wenn dieses ein Kapitalbeteiligungsprogramm anbietet bzw. die Einführung plant?

• Warum beteiligen sich bestimmte Mitarbeiter/innen und andere nicht?

• Inwieweit werden die Erwartungen der (beteiligten und nicht beteiligten) Mitarbeiter/innen erfüllt?

• Welche Effekte von MKB nehmen die Mitarbeiter/innen in den Unternehmen wahr?

• Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Motive und Einstellungen der Mitarbeiter/innen in KMU mit MKB? Wie wird dieser durch die Mitarbeiter/innen wahrgenommen?

• Inwieweit ist MKB dazu in der Lage die durch die Mitarbeiter/innen gehegten und kommunizierten Zielsetzungen zu erfüllen?