Publikationen - Lehrstuhl Prof. Weber
- Bücher / Books
- Beiträge in referierten Zeitschriften / Refereed papers in Journals
- Zeitschriftenbeiträge / Papers in Journals
- Buchbeiträge / Papers in books
- Konferenzbeiträge / Papers at conferences
- Arbeitspapiere, graue Literaur, Sonstiges / Working papers, gray literature, other publications
Bücher / Books
Katrin Stiglbauer:
Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen: Eine empirische Untersuchung vertrauensfördernder Maßnahmen
Gabler Verlag, Wiesbaden 2011.
[Zugleich: Regensburg, Univ., Diss., 2010]
Markus Stiglbauer:
Corporate Governance Berichterstattung und Unternehmenserfolg: Eine empirische Untersuchung für den deutschen Aktienmarkt
Gabler Verlag, Wiesbaden 2010.
[Zugleich: Regensburg, Univ., Diss., 2009]
Katrin Stiglbauer, Markus Stiglbauer:
Grundlagen der Organisation
Ventus Publishing ApS, Frederiksberg 2010.
Katrin Stiglbauer, Markus Stiglbauer:
Organisation: Konfiguration und Wandel in internationalen Unternehmen
Ventus Publishing ApS, Frederiksberg 2010.
Markus Stiglbauer:
Corporate Governance: Führung und Kontrolle im Insider System
Ventus Publishing ApS, Frederiksberg 2010.
Joachim Hentze, Andrea Graf, Andreas Kammel, Klaus Lindert:
Personalführungslehre: Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung. 4. Auflage
UTB für Wissenschaft: Uni-Taschenbücher, Vol. 1374, Haupt, Bern 2005.
Andrea Graf, Joachim Hentze, Andreas Kammel:
Personalwirtschaftslehre. Band 2: Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft. 7. Auflage
UTB für Wissenschaft: Uni-Taschenbücher, Vol. 650, Haupt, Bern 2005.
Beiträge in referierten Zeitschriften / Refereed papers in Journals
Markus Stiglbauer:
Does the well governed firm perform better? Regulatory implications for SMEs in the financial sector
Corporate Ownership & Control 2/8 (2011) 30-36.
Torsten Arnsfeld, Markus Stiglbauer:
Corporate Governance Ratings
Das Wirtschaftsstudium: wisu 3/40 (2011) 354-359.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Machtdistanz und Kultur
Das Wirtschaftsstudium: wisu 8/9/40 (2011) 1091-1096.
Markus Stiglbauer, Katrin Stiglbauer:
Mit Facebook zu neuen Mitarbeitern
IO Management 7/8/80 (2011) 18-21.
Markus Stiglbauer:
Impact of capital and ownership structure on corporate governance and performance: Evidence from an insider system
Problems and Perspectives in Management 1/9 (2011) 16-23.
Markus Stiglbauer:
Bedeutung und Attraktivität der Erklärung zur Unternehmensführung: Gestaltungsregeln und Umsetzungsmöglichkeiten in börsennotierten Gesellschaften
Zeitschrift für Corporate Governance 3/6 (2011) 105-109.
Markus Stiglbauer:
Choice and performance of corporate governance mechanisms in the German financial sector and the financial crisis
Banks and Bank Systems 3/5 (2010) 33-42.
Axel Haller, Markus Stiglbauer:
Die Vorteile richtig kommunizierter Unternehmensführung
IO Management 9/79 (2010) 13-16.
Markus Stiglbauer:
Transparency & disclosure on corporate governance as a key factor of companies’ success: a simultaneous equations analysis for Germany
Problems and Perspectives in Management 1/8 (2010) 161-173.
Markus Stiglbauer:
Kommunizierte Compliance zum Deutschen Corporate Governance Kodex - Differenzierungspotenzial im Rahmen der Corporate Governance Berichterstattung?
Zeitschrift Risk, Fraud & Compliance 1/5 (2010) 33-40.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Branchenspezifische Compliance-Erklärung zum DCGK und Transparenz der Corporate-Governance-Berichterstattung
Zeitschrift für Corporate Governance 1/5 (2010) 17-25.
Markus Stiglbauer:
Corporate Governance Berichterstattung als Instrument wertorientierter Unternehmensführung: Empirische Erkenntnisse für den deutschen Kapitalmarkt
Zeitschrift für Management 4/5 (2010) 359-384.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Board size and firm operating performance: Evidence from Germany
Corporate Board: Role, Duties & Composition 1/5 (2009) 37-46.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Das Wiesersche Gesetz
Das Wirtschaftsstudium: wisu 1/38 (2009) 69-73.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Keynessche Liquiditätspräferenztheorie
Das Wirtschaftsstudium: wisu 12/38 (2009) 1582-1585.
Bernd Kupka, A Everett, S Atkins, Marion Mertesacker, Andrea Graf, L Walters, T Walters, LB Hill, C Dodd, J Bolten:
The Intercultural Communication Motivation Scale - An Instrument to Assess Motivational Training Needs of Candidates for International Assignments
Human Resource Management 5/48 (2009) 717-744.
Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann:
Twitter, Wiki, Blog & Co. – Web 2.0 im E-Government
Innovative Verwaltung 9/2009 (2009) 45-46.
Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann:
Wie Web 2.0 in bestehende Businessprozesse integrieren? - Mit dem cm|navigator interne Wissensarbeiter identifizieren
Journal Arbeit 1/9 (2009) 27-28.
Andrea Graf, Marion Mertesacker:
Intercultural Training: Six measures assessing training needs
Journal of European Industrial Training 6/33 (2009) 539-558.
Emanuel Beehrheide, Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann:
Innovationsarbeit im Enterprise 2.0: Organisationaler Wandel durch Adaption von Microblogging
Technikfolgenabschätzung - Theorie und Praxis 3/18 (2009) 65-68.
Andrea Graf, Katrin Stiglbauer:
Input-/Output-Analyse des Vertrauensmechanismus zur Bewältigung elektronischer Verhandlungsprozesse
Wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wist 3/38 (2009) 114-118.
Andrea Graf, Marion Mertesacker:
Interkulturelle Kompetenz als globaler Erfolgsfaktor: Eine explorative und konfirmatorische Evaluation von sechs Fragebogeninstrumenten für die internationale Personalauswahl
Zeitschrift für Management (2009).
Andrea Graf, Katrin Stiglbauer:
Der erste Eindruck zählt!? – Eine empirische Untersuchung von Ankereffekten bei der Vertrauensbildung in elektronischen Verhandlungen
Zeitschrift für Management 4/4 (2009) 327-345.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Corporate Governance und Erwartungsmanagement: Eine Untersuchung in DAX, TecDAX, MDAX und SDAX
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 6/60 (2008) 598-619.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Measuring Corporate Governance in Germany: An Integrated Framework on Compliance and Transparency & Disclosure
Corporate Ownership & Control 2/6 (2008) 456-466.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Das Corporate-Governance-Offenlegungsverhalten deutscher und österreichischer Unternehmen im Prime Market - Erhöhte Transparenzanforderungen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Zeitschrift für Corporate Governance 6/3 (2008) 268-274.
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer, Katharina Srnka:
Intercultural Electronic Negotiations in Interfirm Relationships
International Journal of Human Resource Management (2007).
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer, Katharina Srnka:
The Role of Power Distance in Computer-Mediated Sales Negotiations: Strategies Applied by Asian and European Byers and Sellers
International Journal of Internet Marketing and Advertising (2007).
Stefan Hauptmann, Thomas Klauß, Klemens Keindl, Brigitte Stieler-Lorenz:
METORA - Netzwerk für Wissenskooperation: Maßgeschneiderter Umgang mit Wissen für den Mittelstand
Journal Arbeit 1/7 (2007) 22-23.
Peter Pawlowsky, Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann, Annett Puggel:
Wissen im Wettbewerb von KMU - Verbreitung von Wissensmanagement im deutschen Mittelstand
Journal Arbeit 1/7 (2007) 4-5.
Andrea Graf, Markus Stiglbauer:
Deutscher Corporate Governance Kodex: Eine Analyse der Qualitätssicherungs- und erweiterten Kommunikationsfunktion.
Journal of Management Control 3/18 (2007) 279-300.
Andrea Graf:
Cross-cultural Training: eine Bestandsaufnahme
Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 1/59 (2007) 19-21.
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer:
Self-fulfilling Prophecy in Electronic Negotiations - Myth or Reality?
Thunderbird International Business Review (2007).
Eva Pesendorfer, Andrea Graf, Sabine Koeszegi:
Relationship in Electronic Negotiations: Tracking Behaviour Over Time
Zeitschrift für Betriebswirtschaft 12/77 (2007) 1315-1338.
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer, Katharina Srnka:
Intercultural Electronic Negotiations in Interfirm Relationships
Management International Review (2006).
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer, Katharina Srnka:
Intercultural Electronic Negotiation Patterns: An International Study
The International Federation of Scholarly Associations of Management conference: proceedings (2006).
Eva Pesendorfer, Andrea Graf, Sabine Koeszegi:
Phase Analysis in Electronic Conflict Management: Tracking Behavior Over Time
Zeitschrift für Betriebswirtschaft (2006).
Andrea Graf:
Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsvariable im internationalen Personalmanagement
Zeitschrift für Personalforschung (2006).
Stefan Hauptmann:
Das 'C-TOC' zur Gliederung von Audiodaten. Ein Beispiel für die qualitative Analyse am Rohmaterial
Forum Qualitative Sozialforschung 1/6 (2005).
W. Fritz, Andrea Graf, J. Hentze, A. Möllenberg, G.-M. Chen:
An Examination of Chen and Starosta's Model of Intercultural Sensitivity in Germany and United States
Intercultural Communication Studies 1/XIV (2005) 53-65.
Andrea Graf:
Assessing Intercultural Training Designs
Journal of European Industrial Training 2/3/4/28 (2004) 199-214.
Andrea Graf, L. Harland:
Expatriate Selection: Evaluating the Convergent and Predictive Validity of Five Measures of Interpersonal and Intercultural Competence
Journal of leadership & organizational studies 2/11 (2004) 46-62.
Andrea Graf:
Expatriate Selection: An Empirical Study Identifying Significant Skill Profiles
Thunderbird International Business Review 6/46 (2004) 667-685.
Andrea Graf:
Eine deutschsprachige Version der Self-Monitoring Skala
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 3/48 (2004) 109-121.
Andrea Graf:
Trugschluss Auslandserfahrung
Management & Training: Magazin für Human Resources Development 3 (2003) 19-21.
Andrea Graf, R. Mathis:
Training als Performance Consulting: Abstimmung der Mitarbeiterleistung mit den Unternehmenszielen
Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 2 (2003) 24-26.
Andrea Graf:
Interkulturelle Kompetenz als Herausforderung
Personal: Zeitschrift für Human Resource Management 6 (2003) 26-29.
Andrea Graf:
Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Übersetzung des SPSI-R
Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie 4/24 (2003) 277-291.
Andrea Graf:
Schlüsselqualifikation Soziale Kompetenz - eine Vergleichsstudie in deutschen und US-amerikanischen Versicherungsunternehmen
Zeitschrift für Personalforschung 3/16 (2002) 376-391.
Andrea Graf:
Personalentwicklung und Unternehmenskultur
Das Wirtschaftsstudium: wisu 8-9/30 (2001) 1120-1125.
Andrea Graf:
Evaluation von Personalentwicklung
Wirtschaftswissenschaftliches Studium: Wist 2/30 (2001) 69-74.
Andrea Graf:
Vertrauen und Unternehmenskultur im Führungsprozess
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik 3/1 (2000) 339-356.
Zeitschriftenbeiträge / Papers in Journals
Andrea Graf:
Gender Related Differences in Intercultural Communication
Freiberger Beitraege zur Interkulturellen und Wirtschaftskommunikation (2006).
Eva Pesendorfer, Andrea Graf, Sabine Koeszegi:
Tracking Behavior Over Time.
Zeitschrift für Betriebswirtschaft 76 (2006).
Andrea Graf:
Screening and training inter-cultural competencies: evaluating the impact of national culture on inter-cultural competencies
International Journal of Human Resource Management 6/15 (2004) 1124-1148.
Andrea Graf:
Identifikation in Zeiten des organisationalen Wandels
Personalführung - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. 10 (2000) 42-47.
Buchbeiträge / Papers in books
Markus Stiglbauer:
The German banking system: Structure, business operations, supervision and recent governance developments
Euro-Asian perspectives of banking systems development, Virtus Interpress, Sumy 2011.
Andrea Graf, Katrin Stiglbauer:
First Impression In E-Negotiation Counts?! - An Empirical Study on Anchoring Effects and Trust Building.
International Conference on Group Decision and Negotiation, Proceedings of GDN 2009, 2009, 71-72.
Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann:
Microblogging als Baustein für ein Innovationsmanagement in Netzwerken
Sonderheft 15: Vernetzt planen und produzieren VPP2009 - Tagungsband Chemnitz, Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, TU-Chemnitz, Chemnitz 2009, 205-209.
Peter Pawlowsky, Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann, Annett Puggel:
Was geschieht bei der Einführung von Wissensmanagement? - Unternehmen berichten im K3 Knowledge Laboratory®
Mehr Wissen - mehr Erfolg. Tagungsband zur KnowTech 2007, Bitkom, Berlin 2007.
Andrea Graf:
Gender-Related Differences in Intercultural Communication
The influence of culture in the world of business, Freiberger Beiträge zur interkulturellen und Wirtschaftskommunikation, Vol. 4, Lang, Frankfurt am Main 2007, 297-316.
Andrea Graf:
Interkulturelles Management
Wirtschaftslexikon, Pearson, München 2007.
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer:
Phase Analysis of Behaviour in E-Negotiations. Emphasizing the Effect of Negotiator Relationship
Group Decision and Negotiation (GDN) 2006: International Conference, Universitätsverlag, Karlsruhe 2006, 108-110.
Andrea Graf, Sabine Koeszegi, Eva Pesendorfer, Katharina Srnka:
Electronic Negotiation Patterns: an international study of computer-mediated negotiations
Group Decision and Negotiation (GDN) 2006: International Conference, Universitätsverlag, Karlsruhe 2006, 177-178.
Andrea Graf, Robert L. Mathis:
Intercultural Competency Training
Human Resource Management. 11. Auflage, Thomson/South-Western, Mason, Ohio 2006, 288-290.
Andrea Graf, Robert L. Mathis:
Intercultural Competency Training
Human Resource Management. 11.Aufl., Thomson/South-Western, Mason, Ohio 2006, 288-290.
Andrea Graf, Dietrich Ölsnitz:
Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz: Eine Konstruktbestimmung
Management von Kompetenz, Managementforschung, Vol. 16, Gabler, Wiesbaden 2006, 83-120.
Peter Pawlowsky, Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann, Annett Puggel:
Verbreitung von Wissensmanagement in KMU - Studie zur Nutzung von 'Wissen' als Wettbewerbsvorteil in deutschen KMU
Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb. Tagungsband zur KnowTech 2006, Bitkom, München 2006, 17-22.
Andrea Graf:
Interkulturelles Management
Betriebswirtschaft: Lexikon für Studium und Praxis, Rororo; 55658: Rowohlts Enzyklopädie, Rowohlt-Taschenbuch-Verlag, Reinbeck 2004, 155-156.
Andrea Graf, Joachim Hentze:
Reflexionen zur Vision des "Global Managers"
Management mit Vision und Verantwortung - eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis: Festschrift für Hans Raffée zum 75. Geburtstag, Gabler, Wiesbaden 2004, 665-681.
Andrea Graf, Robert L. Mathis:
Intercultural Competency Training
Human resource management, Thomson, Mason 2002, 593-594.
Konferenzbeiträge / Papers at conferences
Markus Stiglbauer:
Does the well governed firm perform better? Regulatory implications for SMEs in the financial sector
The Second Annual International Conference on Corporate Governance and Regulation in Banks, Sumy, Ukraine, 02.02.-04.02.2011.
Markus Stiglbauer:
Choice and performance of corporate governance mechanisms in the German financial sector and the financial crisis
The First Annual International Conference on Corporate Governance and Regulation in Banks, Sumy, Ukraine, 27.05.-02.06.2010.
Stefan Hauptmann:
Manifestations of Knowledge. Observing Intermediate Outcomes of Knowledge Production
IFSAM World Congress 2006, Berlin, 28.-30. September.
Stefan Hauptmann:
Evolutionary Economics and Sociology: On Micro-sociological Foundations
Research-Workshop 'Evolutionary Economics'.
Andrea Graf:
Intercultural Competencies in Expatriate Selection and Training (Double Blind Reviewed Paper )
7th Conference on International Human Resource Management, Limerick, Ireland, 4. - 6. Juni 2003.
Arbeitspapiere, graue Literaur, Sonstiges / Working papers, gray literature, other publications
Andrea Graf, Katrin Stiglbauer:
Strategien zur Optimierung elektronischer Verhandlungsführung - Empirische Befunde zur Rolle von Vertrauen in der Verhandlungskommunikation
Working Paper, 2010.
Peter Pawlowsky, Lutz Gerlach, Stefan Hauptmann, Annett Puggel:
Wissen als Wettbewerbsvorteil in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Empirische Typologisierungen auf Grundlage einer bundesweiten Befragung
FOKUS Print, Projektbericht, Chemnitz, 2006.
Andrea Graf:
Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: eine empirische Analyse zu konzeptionellen Grundfragen und der betrieblichen Relevanz Interkultureller Kompetenzen
Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Wiesbaden, 2004.
[Zugl.: Braunschweig, Techn. Univ., Habil.-Schr., 2004]
Andrea Graf, W. Fritz, J. Hentze, A. Möllenberg:
Eine Replikation des Chen/Starosta-Modells der Interkulturellen Sensibilität in Deutschland und den USA
Braunschweig: Technische Universität, 2003.
Stefan Hauptmann:
Nachhaltigkeit. Ein Leitbild einer reflexiven Gesellschaft?
IWT Paper, Working Paper, Bielefeld, 2001.
Andrea Graf:
Personalentwicklung und Unternehmenskultur: Evaluation eines Reorganisationsprogrammes in einem Großen Internationalen Pharmaunternehmen
Dissertation, Braunschweig, Techn. Universität, 1998.
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